美容室の採用活動にITで革命を

「採用活動をもっと手軽に」をコンセプトに「コストパフォーマンス」「採用スピード」「手軽さ」の3つを兼ね備え、「JOB VR®︎」は株式会社JobVR（代表者：時野谷誠之）から今年2月1日にリリースした。

ーーまず、リクルートマッチングアプリを開発し始めたきっかけを教えてください。

新卒で入社した企業を3年以内に離職する美容師は約80％（厚生労働省「雇用動向調査」）。

この高い離職率を改善するために、現場に即した「質の高いマッチング」が必要だと考えた。

美容学生と美容学校は完全無料で利用が可能。

美容室は美容学生がクリックする「いいね！」1回につき100円の成功報酬を支払うシステム。

現在、「JOB VR®︎」に登録している美容室は審査を経て登録された約500社。

リリース以降毎日50人以上の新規登録があり、登録者は増え続けている。

アルバイトでよりパーソナライズを叶える

離職の主な理由として、職場の待遇への不満や人間関係や環境への不満など、入社前のイメージギャップによるものが大きく、これからの時代はより「パーソナライズされた仕事探し」が必要だと京極さんは言う。

このギャップを解消するのが「JOB VR®︎」。

実際に働くことができるためイメージギャップがなく、離職率を改善することができる。

美容学生のアルバイトは掃除やタオルたたみなど、お客に触れない業務が基本。しかし、プロの美容師の技術を間近で見て学べる経験は大きい。

美容室という空間に身を置き、経験値を高めることが今後の美容人生で大きな糧となるのだ。

実際に「JOB VR®︎」でアルバイト先を探してみた

まずはアプリをダウンロード。

（Step1）
個人情報を登録。いつどこでアルバイトしたいか希望も入力できる

（Step2）
サロンを検索。気になるサロンに「いいね！」を押す

（Step3）
マッチング！

（Step4）
アルバイトの日程などをメッセージでやり取り

使ってみたボブログ編集部. ボーリーの感想は「スワイプで仕事探しをする」という手軽さが新鮮！

これなら美容学生さんは隙間時間にサクッと働いてみたい美容室が探せて、応募のファーストアクションのハードルもグッと下がる。

美容学校は学生の動向管理がスムーズに

美容学生だけでなく、美容学校にとっても「JOB VR®︎」の導入は採用活動をデータ化できる点で大きなメリットがある。

美容学校は管理画面で美容学生の就職活動をタイムリーに把握でき、学生のログインや「いいね！」履歴など、アクティビティーログを確認できる他、学生と美容室のメッセージのやり取りも確認可能。

まだまだアナログな部分が多い採用活動を一気にデジタル化でき、これまで手間がかかっていた書類の郵送やコストの削減にもつながる。

さらに卒業後の状況把握も行いやすくなり、「JOB VR®︎」を通して卒業生の活躍の確認やサポートを行える。

2月のリリース以降、協力美容師を中心に美容学校に出向いて「JOB VR®︎」を説明して歩き、徐々に美容学校での導入が決まりつつあるという。

未来を見据えてアプリ名は「VR」

ーー「JOB VR®︎」の名称には「VR」とついていますが、今後どのような展開を考えているのですか？

ーー新しいテクノロジーへの取り組みが常に早いですよね。VRの開発は自社で行なっているのですか？

未来のスターのために