僕たちが目指しているのは、FCを広げることではないんです。
やりたいのは、良い出会いがあったときにお互いの目的のために組むこと。
だから目標に掲げているFC店舗数もありません。

教育コンテンツを特に重要視しているCOAは、これまであまり教育を公開してきませんでした。
ですが、FCサロンのスタッフはCOAのVRコンテンツが使える他、COAアカデミーの受講が可能になります。
幹部が時間外に技術教育を行っているサロンがまだまだ多く、特定の人材に仕事が集中しがちな現状を聞くので、FCサロンのスタッフは勤務時間内にCOAアカデミーで教育を受けられるよう仕組み化しました。

加えてCOAグループにはたくさんの同期がいます。
毎年グループ全体の集合の際に同期に会えるのは、とても良い刺激になると思いますね！

FCのメリットは一言では言えませんが、「資金」と「情報」が大きいと思います。
情報にはスピード差があります。早い人・遅い人がいる中で、英昇を筆頭にCOAメンバーは圧倒的に情報が早い。
鮮度の高い、実績のある情報をお伝えできる点は大きな価値。
メリットがたくさんないと、僕らも自信持って話せないので、メリット面はだいぶ詰めてきました。今なら、自信を持って「一緒にやりましょう！」と言えますね。

月１回、英昇さんは「最近どうですか？」と必ず電話をくれるんです。
最初は主にSNSや教育の相談にのってもらっていました。
3店舗目の出店は、韓国風のサロンをやりたいと考えていて。韓国スタイルのノウハウがなかったので英昇さんに相談したのがFC出店に発展したきっかけでした。

私は立川の出身で、以前からこのエリアに強い関心を持っていました。青山や銀座の最新トレンドを立川で提案することで、地域の活性化に貢献できると考えています。

また、母校である国際文化理容美容専門学校 国分寺校で培った技術と経験を生かし、地元の皆様に恩返しをしたいという思いがあります。後輩たちの就職を支援し、彼らが幸せなキャリアを築けるようサポートしたい。

立川エリアや美容業界全体の発展に寄与できるよう、活動していきたいと考えています。

僕も立川には興味があって、物件を見に行っていました。
前社のサロンが立川に出店していて、行く機会もあったので非常にチャンスがある街だと思ったんですよね。
でも、立川に出したかったというよりも、ベストパートナーが見つかって立川に決まったという感じです。

僕がFCを希望したのは、都内の中心地じゃなくても本物の技術が学べることを体現したかったから。
立川の美容を「技術を軸」に活性化させたかったんです。
それで業界でも特に教育に注力しているCOAさんと手をしっかり組んで、立川エリアを任せてもらえたいと僕から強くFCを希望しました。

６つのサポートに魅力を感じたというより、COAさんと関わることそのものが自分やスタッフにとっては一番の魅力でした。
７月のオープンに向けて、すでに技術や商品の勉強会がスタートしています。
一流の仕事を目の当たりにし、これは動画などの画面越しでは伝わらない、肌で感じ取るものだなと。
それをスタッフと共有できることが、かけがえのない時間になっています。

従業員満足を高めるため、僕にとってCOAは憧れであり理想でした。
その夢をスタッフに語る中で、幹部全員が「COAさんと一緒にやりたい」「挑戦したい」と言ってくれて。
スタッフ25名のうち、幹部１名を含めた６名のスタッフがCOA PLUS立川店に異動する予定です。
COAに行くスタッフも残るスタッフも、未来が広がると確信しています。

ほぼ毎日のようにLINEをしますね。
丁寧にサポートしてくださるので、経営者になってはじめての安心感です（笑）。

打ち合わせはLINEを中心に、僕がコンサルに入っているサロンさんの実績を橋本さんにも共有しています。
結果が出ることが楽しくて、これはもう僕のライフワークですね。

立川の物件も目処が立ってきました。
青木さんと図面を見ながら相談したり、試行錯誤しているところです。

ずっと独学で経営を勉強してきたので、何より手をつないでくれる仲間がいるというのが嬉しいですね。

何かを期待するよりも、一緒につくっていきたいですね！
橋本さんのサロンのスタイリストの中には、すでに300万を売り上げているスタイリストもいて、COAのスタッフにとっても、立川でのFC展開は刺激になることばかりです。
働くエリアは違えども、同年代のスタッフが刺激し合って大きなシナジーを生み出せると良いですね。

一緒にやるからには、必ず結果は大事だと思っていて。
すでに橋本さんは結果を出している経営者ですが、もっともっと上を目指せると思っています。
伸びる環境とノウハウはCOAが築いてきた強みではあるので、そのノウハウを共有して実行したら、圧倒的なサロンをつくれると思います。

僕らが感動したCOAでの体験を、まず一番にお客さまに還元したい。
都内に行かなくてもCOAの技術やサービスを受けられることを、立川を中心に地域のお客さまに知ってほしいと思います。

東京だけでなく、いくつかの都市ですでにFC展開の話が出始めています。
僕らとしては良い出会いがあったときに組んでいきたいと考えているので、１つひとつ丁寧に話し合っていきたいですね。

私は日本の美容師の価値をより高めるために、この取り組みを始めました。現代の美容業界で成功するためには、 「お客さま」「美容師」「SNS」 の3つの支持が不可欠です。

①技術力の向上 → お客さまの満足度を最大化し、リピートや紹介につながる。
②単価アップ → 美容師としての価値を高め、より豊かで自由な人生を実現できる。
③SNS発信力 → 『技術力×影響力』を掛け合わせ、新たなチャンスを生み出す。

美容師には、圧倒的なモチベーションと無限のポテンシャルがあります。“選ばれる美容師” になるために、ともに学び、成長し、美容業界を盛り上げていきましょう！！

現在COA内部は美容室事業、プロダクト（店販商品・薬剤）、サイネージ広告などの広告事業、海外事業に分かれています。ホールディングス化のイメージもあるので、これらの事業をどんどん後輩たちに引き継ぎ、任せていきたいですね。

僕は商品開発や世界でのプロダクト戦略などやりたいこともたくさんあるので、サロンワークは「一従業員として」COAで働かせてもらおうかな（笑）。