今回は、多様化の進む令和だからこそ、知っておくと勉強にもなる「LGBTQ＋」の人権問題についてクローズアップします。

助っ人として協力してくれたのは、社内外でSDGs活動に取り組み地球と世界をよりよくしようと活動する、Lond代表 石田吉信さん。
美容師が知っておくと役立つ知識をまとめました♪

LGBTQ+ってなに？　美容師に関係あるの？

多様化が進む今、上記のようなセクシュアリティの存在は当たり前になりつつあるのかもしれません。

では『+』とはなんでしょうか？

いろいろな考えが認められるようになった現代。そんな今だからこそ、美容室にはさまざまな人が共存しています。

当事者ではなくても「関係ない」訳ではありません。
「LGBTQ+」について少しでも知って、色んな価値観に触れてみましょう。

でもやっぱりイメージしづらい……

ではここで、LGBTQ＋のリアルについて知りましょう！
インタビューに答えてくれたのは、美容師であり当事者のひとりであるLond omotesando アシスタントのちなみさん。
あくまでも、ひとりの答えとして参考にしてみてくださいね◎


――まず紹介できる範囲での自身のジェンダーの紹介をお願いします。

パンセクシャル（全性愛）とはバイセクシャル（両性愛）と対になるジェンダーのこと。
好きになる対象が「男性or女性」に制限されるバイセクシャルに対して、パンセクシャルの恋愛対象は限定されないため、すべてのジェンダーが対象なのです。

なるほど、恋愛対象においてはその人自身を見ている……素敵な考えですね。


――「LGBTQ＋」に感じて自身がモヤっとしたことはありますか？

――ジェンダーのカテゴライズ化についてどう思う？

セクシュアリティの考えは本当に”人それぞれ”なのです。

令和の美容室だから気を付けたいこと

悪気はないのだけれど、自然と発したひとことや、ちょっとした行動で相手を傷つけてしまった。このような経験は人間なら誰でもあると思います。
しかし、日頃から多くの人と接する美容師にとっては、人一倍気を付けたい部分……お客との会話に影響してしまうとクレームや失客につながりかねず、スタッフ同士の場合は関係性がこじれてしまうこともあり得ます。

トピックはこちら↓

令和の美容室、これに気を付けよ！

★　お客との会話は、恋バナに頼らない
★　「女性だから●●、男性だから●●」の型にはまらない

おまけ
★第三者もなんだか不快、アウンティングに要注意！

お客との会話は、恋バナに頼らない

「彼氏（彼女）いるんですか？」
この手の会話、あるあるですね～。なぜ人間は恋のはなしになると意気投合できるのでしょうか？

素敵な内容の恋バナもありますが、
実はこの会話、乱用するとだいぶ危険です。

【ポイント】

→「恋人はいるんですか？」「好きな人はいるんですか？」

ただ、赤の他人にプライベートを聞かれて嫌な気分になる人はまちまち。恋愛ネタは盛り上がる可能性を秘めた薬だが、お客の趣味や世間の話題などで盛り上がれるといいですね。

「女性だから●●・男性だから●●」という型にはまらない

最近は女性がジェンダーレスカットとして、刈り上げなど、かなり短いヘアスタイルにすることも珍しくないですよね！
そんな中で、美容師にショートカットをお願いしたら「希望の長さより長かった」や「ボーイッシュにしたかったのに丸みのあるフォルムになった」などの声が多いといいます。

【ポイント】
施術前のカウンセリングをしっかりする。
「女性だから（男性だから）○○○○だろう」という考え（無意識の偏見）は捨てる！！
お客の気持ちに寄り添う施術が理想的◎

第三者もなんだか不快、アウンティングに要注意！

「Aくんって男が好きらしいよ」　
↑これ、アウンティングしちゃってます。

この行動は「人と違う」性的マイノリティを持つ人たちへの嫌悪感や偏見から来ることも。
しかし、そもそも『アウンティング』という言葉と意味を知らず、当事者にとって性的思考が守られるという重要性を分かっていない人が多くいるのも現状です。

じゃあ、結局なにをどうすればいいの？

やはり、気を付けるべきところは「会話」でしょう！
……という訳でLondのみなさんに「サロンワーク中のお客さんとの会話、何に気を付けている？」
という、リアルな意見を聞きました。共感できる部分が多いのではないでしょうか？

――まず、サロンワーク中、お客と何を話している？

――気を付けていることはある？

ここからは
Lond がSDGsに取り組む理由を探る！

今回の企画に協力していただいた Lond 石田吉信さん。代表取締役のひとりでありながら、SDGs に積極的に取り組み発信する姿が印象的。

しかし彼は、何もたったひとりで頑張っているわけではないのです。
実は、SDGsの活動はLondとして会社で推進中。その活動を知り、入社してきた若手スタッフもいるほどだといいます。

なぜ、ここまで環境や人権問題に関わるのか。ここからは、石田さんの熱のこもったインタビューをお届けします！

――SDGsに興味を持ったきっかけは？

ごりごりの社会派映画『わたしは、ダニエル・ブレイク』を見たことがきっかけです。激震が走りましたね（笑）
自分の中に今までなかった価値観が盛り込まれていて「お前はなにができるんだ？」と問いかけられている気がして。「自分は何を成し遂げたいのだろう？」とふと思ったんです。
というのも、僕は2013年に起業してからずっと、１日13時間のサロンワークをただがむしゃらにしていました。
美容師として掲げたビジョンはあったけれど、個人的なビジョンがなく、新たな出発点を探しているところだったんですかね（談）。

――なぜLond で社会問題を取り上げるの？

実は始めは美容室の会社で社会問題に取り組めるとは思っていなかったので、NPO（非営利団体）を立ち上げようと考えていたんです。
しかし、CSR（企業の社会的責任）という言葉に出会い「企業で」社会問題にアクションできると知って。何かを変えたり大きなアクションを起こすならLond で、美容業界全体を巻き込みながら、未来について考えて行動を起こしていけたらと思ったのが理由です。

――具体的にどのような活動をしているの？

具体的にやっている活動はこちらです。

① 児童養護施設へのシャンプートリートメントの寄付・ボランティアカット
② Londに来店されたお客さまが閲覧できる「Lond サスティナブル マガジン」の発行
③ サスティナブルなシャンプー＆トリートメント開発
④ 脱プラスチックを推進するシャンプー量り売りプロジェクト
⑤ ヴィーガン対応のカラー・トリートメントメニューの展開
⑥ 全店が JHD＆C 賛同サロン
などなど……まだまだありますよ！（談）

――活動を加速させる原動力はなに？

これというピンポイントであるわけではないのですが、世の中で何を変えたいかと考えたときに「生い立ちは選べない」という悲しくも確かな事実を変えたい、と思いました。
活動のルーツでいうと「子供ども」です。現代日本では、子どもの9人に1人が貧困に陥っていると言われています。

こう考えると、僕は何不自由な暮らしてきて、恵まれていると改めて思います。だからこそ、生まれを想う人に手を差し伸べたいし、できることはやりたい。
これからも活動の場を見つけて、たくさんポジティブが生まれるアクションを起こしていきます！（談）。