14歳から美容道を駆け抜け、100名企業へ導いた〈カイジョン〉の軌跡
編集部が首都・ソウルへ飛び、調査取材。K-ビューティの最前線で活躍する、若き美容師たちを紹介する。
第13 回は、驚異的な成長を見せるヘアサロン「KAIJUNG HAIR(カイジョンヘア)」のカイジョン代表。
写真:相原サン
通訳:イ・ジョンオク
※「BOB」2023年3月号より抜粋
コロナ禍に驚異の成長を遂げた
KAIJUNG HAIR
KAIJUNG HAIR(カイジョンヘア)は、コロナ禍という逆風の中で、その成長スピードが際立っていたサロンだ。7店舗を展開し、100名以上のスタッフを抱えるその規模をわずか数年で実現した。その中心にいるのが、オーナーのカイジョンさんだ。
カフェライクな店内で極上なおもてなし
デジタルメディアシティに1号店を構えたことで、芸能人やインフルエンサーが足を運び、KAIJUNG HAIRは一躍注目を集める存在となった。ホンデエリアに出店する際には、周辺の企業で働く人々にターゲットを絞り、高価格帯を設定した。この戦略が成功を収め、他のサロンとの差別化に大きく貢献している。
実はカイジョンさん、当初はヘアサロンではなくカフェを経営する計画だった。内装がほぼ完成した矢先にコロナ禍が訪れ、計画は頓挫。それでも内装を生かしヘアサロンに転換した結果、カフェのようなリラックス空間が誕生した。テラス付きの店舗で挽きたてのコーヒーを提供し、顧客に特別な体験を届けている。
14歳で美容師の道へ
「家が裕福ではなかったから、早く手に職をつけたくて」
カイジョンの美容師としてのキャリアは早くも14歳からスタートした。家族の経済的事情もあり、手に職をつけるために最年少で美容師免許を取得した。中学卒業後、イギリスや中国、さらには日本で経験を積み、グローバルな視点を身につけた。そのエネルギーと情熱が、現在のKAIJUNG HAIRを支えている。
若き経営者の
敏腕マーケティング
KAIJUNG HAIRの特徴は、従来の美容業界にとらわれないアプローチだ。韓国で一般的なメンバーシップ制度による割引をあえて行わず、接客に重きを置いている。
イギリスで培った「おもてなし」の精神を取り入れ、スタッフ全員が顧客を大切にする文化が浸透している。新入社員には16週間の接客研修が課され、日本で学んだ手書きのDMやカルテといったアナログな方法も取り入れることで、顧客満足度を高めている。
スタイルごとに設定された透明な価格体系
料金はカットやパーマの技術別ではなく、スタイルごとに設定され、追加料金が発生しない仕組みが顧客に安心感を与えている。例えば、BTSのシュガを思わせるカールの効いたウルフカットや、切りっぱなしのタッセルボブなど、流行を取り入れたシグニチャースタイルを提案し、一人ひとりに合わせたヘアデザインを提供している。
メンズのロングウルフ
人気NO.1「タッセルパーマ」
ダウンパーマでつくるドロップスタイル
K-POP アイドル風 ロングハッシュカット
育成にも独自のアプローチがあり、14カ月で早期デビューを目指すプログラムが用意されている。スタッフの多くは、デビュー後すぐに月200万円以上以上の売上を達成するハイパフォーマーばかりだ。特定のデザインに特化することで技術力を高め、それが集客にもつながっている。タッセルパーマに特化したスタイリストは、韓国最大の予約サイトで1位を獲得し、年間売上は4000万円を超える実績を誇る。
今後、カイジョンはKAIJUNG HAIRをさらに成長させ、今後20店舗まで拡大する予定だ。カイジョンが率いるこの動きが、韓国の美容業界にさらなる変革をもたらすのは間違いないだろう。
- Profile
- カイジョン
1985年生まれ。美容師である母の背中を見て育ち、ロンドン、中国、日本での留学を経験。メーカーやアカデミーでも勤務し、モロッカンオイルでマーケティングを、ジュノアカデミーでは教育を学ぶ。2020年、28歳のときにソウルの北西部、テレビ局などが集中するデジタルメディアシティに8人で「KAIJUNG HAIR(カイジョンヘア)」をオープン。のちにホンデにフラッグショップを移転。現在18店舗(うち直営7サロン)スタッフ数150名
- Instagram : @kaijunghair
韓国のヘアシーンを追い求めた
完全保存版の1冊
- 月刊BOB 2023年3月号
- 瞬く間に浸透した韓国ヘア。あなたは、発信源の美容師を知っていますか? 実はいま、海を越えたMZ世代の活躍が著しく、個性豊かな美容師たちが技を競い合っています。そこで今回、BOB編集部は緊急渡韓。そこで見えたのは技術を追求し、マーケティングに長け、発信力があり、何より野心がある——本当の韓国美容師たちの姿。完全保存版の1冊です。
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